Metodika scénářů budoucnosti je klíčová záležitost pro organizace nebo projekty působící ve vysoce dynamickém prostředí a činící komplexní či riskantní rozhodnutí. Jedním z klíčových komplexních rozhodnutí je přijmutí strategie organizace. Pro správné stanovení klíčových rozhodnutí, vizí a stanovení cílů, které jsou vždy nedílnou součástí vytvářené strategie je dnes nutností podívat se blíže na stav světa a jednotlivé proměnné. Tyto proměnné budou v budoucnosti významným způsobem ovlivňovat naplňování přijaté strategie organizace.
Existuje řada přístupů k vytváření scénářů pro různé použití a na různých stupních řízení organizace. Náš přístup a použití této metodiky je zaměřen na vytváření scénářů budoucnosti na strategické úrovni organizace.
| Krok 1 | Workshop na dané téma |
| Krok 2 | Vytvoření scénářů |
| Krok 3 | Vymezení vztahů mezi jednotlivými charakteristikami "příčina-následek" |
| Krok 4 | Vytvoření modelu |
| Krok 5 | Kvantifikace vztahů |
| Krok 6 | Simulace modelů za použití SW podpory |
| Krok 7 | Přijmutí optimální strategie |
Z výše uvedených kroků je zřejmé, že nejde o jednoduchý proces. Přijmutí optimální firemní strategie je komplexní proces, který v sobě zahrnuje identifikaci klíčových hybných sil, které významně ovlivňují dosažení výkonnosti organizace.